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組織の在り方がフレキシブルに変化する時代、
企業戦力としての雇用からプロジェクト単位での人員補充まで多様なケースに対応します。
その「一歩」が着実な「進歩」であるために。
1. 雇用のミスマッチ防止
業務に対する適正・能力を見極めてから採用できるので、雇用のミスマッチを防げます。
2. 採用コスト削減
派遣会社が派遣導入時点で募集、採用を行うので、従来発生していた社員採用に必要となる募 集・採用・研修にかかるコスト・作業が削減できます。
人材派遣とは、即戦力となる人材を必要な時にご活用いただけるサービスです。
人材紹介とは直接雇用を希望するスタッフを正社員または契約社員としてご紹介す るサービスです。
紹介予定派遣とは、派遣期間中にスキル・適正を見極めていただき、確実に欲しい人材を採用し、直接雇用していただける新しい採用スタイルです。貴社とスタッフとが理解し会う機会や時間を経てから雇用成立となるため、ミスマッチを 防ぐことが可能です。
